在建設數字中國的新時代，組織工作也要順應潮流，與時俱進。浙江省蒼南縣讓組織工作擁抱大數據，打造“智慧黨建”，用好巧勁，助推組織工作高質量發展。

社保大數據：提高兩新組織單獨組建率

2018年以來，蒼南縣針對部分兩新組織黨員不亮明身份的問題，以查找“隱性黨員”為突破口，部署開展“黨員找組織、組織找黨員”行動，運用“黨員信息系統”和“企業職工參保系統”兩個大數據平台進行細致比對。對排查出的隱性黨員信息及時向企業及黨員所在黨組織進行反饋，由黨員所在黨組織進行談話教育，並納入企業所在黨組織統一管理﹔對經教育扔拒絕亮明身份的兩新組織黨員，相應成立黨員黨性教育黨支部，將其組織關系遷入支部進行集中教育幫扶，限期整改。

迪安健檢有限公司成立之初因黨員人數不足而無法單獨組建黨支部，縣裡將該公司職工名單與“黨員信息系統”和“企業職工參保系統”兩大數據平台逐一比對后發現，共有5名黨員為“隱性黨員”，通過談話教育后將相關黨員組織關系轉入該公司，確保了該公司黨支部的單獨組建。

“黨員E家”微平台：規范黨支部管理

當前，各地都在積極探索黨建工作與信息技術的融合問題。那麼如何利用信息化手段加強基層黨建工作？蒼南縣的做法是開發建設“黨員E家”微平台，並同步建立基層黨組織和黨員數據管理統計分析中心。目前，已為全縣3000余個基層黨組織設置子賬號，將全縣6萬多名黨員信息全部錄入該平台，進一步加強了對全縣各基層黨組織和黨員干部的日常管理，著力提升了黨的建設科學化水平。