他們都既為個人而戰，也為公益而戰，同時，無論他們走到哪裡，哪裡都會團旗獵獵——這是金華共青團的鮮明印記。

變工作對象為工作力量，使金華的共青團工作就像古老的“婺劇”一樣，長袖善舞，精彩紛呈……

金華是個奇妙的地方。

當地人說：金華是個慢生活的城市。走在綠蔭如蓋的馬路上，嗅著香樟樹散發的馥郁芳香，看寶馬奧迪們悠然穿梭，真的會生出這樣的邏輯：原來慢生活是富起來的特權。

且慢，當我乘坐了7個小時的高鐵，於傍晚到達金華，當晚即被安排了兩場採訪，接下來的4天，我隨團市委統戰部李楠舟車勞頓，接連跑了5個城市，做了14場採訪，採訪計20人——誰能結論金華過的是慢生活？分明是高鐵般的快節奏。

在奔波中，記住了金華共青團伙伴們一張張年輕的臉，他們不停地對我講啊講，講思路講做法講特色——講他們怎樣把工作對象變為工作力量：武義的“紅領新青年”，東陽的“橫漂”，永康的“雲溪間讀書會”，蘭溪的“青騰夜校”，一個個鮮明獨特的名詞后面，是一群充滿智慧的共青團人，和願意攜手共青團的有為青年。

在富裕的慢生活表象氛圍中，活躍著一群快節奏的共青團人，這就是記者眼中的金華。

團金華市委機關隻有7個人，各團市縣委機關也隻有兩三個團干，但是就像蘭溪市的水鴻雁所言——他半小時就可以召集起數百上千個志願者為共青團服務——各級團委也都有這種一呼百應的本領。

團旗一揮，青年雲集。金華有122萬名青年，金華共青團是如何服務青年從而贏得青年的？怎樣變服務對象為工作力量的？

團金華市委書記錢福安說：共青團的政治責任就是鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，說明團的工作本質上就是群眾工作。這就要求我們要善於和團員青年打成一片。為破解“共青團小單位卻要服務好青年這個大群體”這一難題，金華共青團在整合社會力量方面有“八字訣”，即“借船出海、借力打力”。所謂“借船出海”，就是指充分發揮青聯、青企協、青作協、青書協、青攝協等“青字號”組織的作用，擴大共青團的影響力﹔所謂“借力打力”，就是在青年集聚的場所、自組織、互聯網……搶戰陣地，吸納各類新領域、新行業的新青年領袖為我所用，借助他們現有的組織、平台，服務更大范圍的青年。通過兩個“借”實現兩個“變”：變工作對象為工作力量，讓我們的隊伍越來越強﹔變團找青年為青年找團，讓共青團越來越受歡迎！這應該也是共青團改革的初衷。

武義縣：讓“紅領新青年”引領風騷

在聞名全國的武義縣白洋街道后陳村，記者首先見到了被珍藏起來的“后陳村村務監督委員會”的木質舊牌子。很多人知道，后陳村2004年在全國首創了村務監督委員會制度，2010年，該制度的主要精髓被寫入《中華人民共和國村民委員會組織法》。

后陳人能把“治村之計”發展成“治國之策”，后陳共青團工作也別具特色。村團支部書記陳珊說，他們把后陳村基層自治的經驗作為打造團支部品牌特色的助推器，通過建設“紅領巾課堂”，整合村干部、青年志願者、大學生村官等力量，為全縣少先隊員提供紅色研學服務，讓少先隊員在活動中感受民主法制的力量。后陳村團支部曾獲得金華市2018年度“紅旗團支部”光榮稱號。

武義縣更為人稱道的共青團工作是“紅領新青年”工程。在紅領壺山商圈黨群服務中心，我們邊參觀邊聽團武義縣委副書記呂偉滔作介紹：為破解鄉村振興中青年人才缺乏的難題，2015年武義縣開始探索實施“紅領新青年”培育工程，在“選人、用人、育人”上下足功夫，通過深入培訓、幫扶創業、跟蹤培養等途徑，積極為青年搭建干事創業平台，形成了較為完善的青年培養機制。在2017年村級組織換屆中，武義縣535個行政村團支部書記平均年齡從原來的39歲降為31歲，308個“紅領新青年”當選為村團支部委員或書記，150余人通過共青團“雙推”渠道發展為黨員。團金華市委書記錢福安介紹，目前這項工作已經從武義縣上升到金華全市范圍推廣，“紅領新青年”人才庫已經超過2萬人。這些人原來都是共青團服務的對象，通過“紅領”培訓都變成了基層組織建設的骨干。27歲的團縣委兼職副書記謝巧陽，就是最具典型意義的代表。謝巧陽大學畢業，在外地從事了3年的人力資源工作后，2016年3月回家鄉創業，搭建電商銷售平台，解決農產品滯銷問題，帶動300多戶鄉親致富增收。受邀參加武義縣“紅領新青年”培訓之后，在2017年的村級黨組織換屆選舉中，全票當選為武義縣西聯鄉雪坑村黨支部書記，成為武義縣最年輕的村黨支部書記。2017年10月，被選為團武義縣委副書記（兼），2018年又被推選為“紅領新青年”聯合會會長。

東陽市：為“橫漂一族”當好保姆

在橫店影視城演員公會，記者採訪了演員公會經紀鄔影瀟，以及團東陽市委副書記張涌泉。“橫漂”目前注冊人數為7.2萬人，90%是年輕人，東陽市共青團如何聯系服務這些來自四面八方、流動性很大的青年，鄔影瀟們起了重要作用。

江西人鄔影瀟曾經做過媒體編輯，后來到橫店闖蕩，成了“橫漂”。在一年半的時間裡，演了幾百個群眾演員。當演員公會招聘“群頭（現場管理員）”時，他成為最年輕的“群頭”，現在30歲的他已經成為公會經紀，專門對接群眾演員。鄔影瀟於2018年底成為“橫漂”的團支部書記，還成為浙江省青聯委員，這些都是他與共青團多次接觸及合作的結果。

東陽共青團早就注意到“橫漂”這個龐大的青年群體，怎樣聯系他們服務他們呢？共青團頗動了一番腦子，下了一些功夫。比如組建橫店共青團區域共建委員會，整合橫店鎮團委、橫店集團團委、橫店影視產業協會團委等團內資源，全力支持“橫漂”青年工作。

為了搭建“橫漂”演員展現才藝、提檔晉升的舞台，團東陽市委連續5年聯合橫店影管委等部門舉辦“橫漂才藝大比拼”活動，僅2018年“橫漂才藝大比拼”之“橫漂劇星”選拔大賽，就吸引了5000多名“橫漂”演員報名參賽。經過多輪選拔，既有20年“橫漂”經歷的老戲骨成功晉級，也有初出茅廬卻演技不俗的在校大學生脫穎而出。幾年來，一大批多才多藝的“橫漂”演員從“大比拼”活動中走出，活躍在影視制作的各個劇組。共青團發現了鄔影瀟這位在“橫漂”中有號召力及組織力、又熱心為“橫漂”服務的青年人才，把他發展到團組織隊伍中，借助他與演員公會的舞台，互贏共進。比如共青團搞活動做志願服務，需要人手時，鄔影瀟等演員經紀振臂一呼，來了呼啦啦一片。“橫漂”青年有進步成長的需求，團市委主動聯合演員公會、影視公司等單位，組織“橫漂”座談會、分享會，邀請大咖、老戲骨向“橫漂”青年傳授表演技能和經驗。

永康市：“雲溪間”“老娘舅”“都是咱們的”

“雲溪間”坐落於永康市白雲山和南溪之間，令人稱奇的是這裡並不居於繁華鬧市，卻依托“讀書會”“書畫社”“親子趴”等活動，凝聚了六七千名永康青年，成為永康青年心向往之的時尚場所。記者在這裡採訪了金華市青聯委員、雲溪間的掌櫃孫曉麗。

作為團永康市委挂牌的“青年之家”，“雲溪間”為強化青年思想引領、培育青年成長成才，長年舉辦各類文化藝術活動，為不同興趣愛好的青年社群提供服務與支持。“雲溪學堂書香門第”定期舉辦國學課程、文玩藝術品展覽、各類文化講座等活動，每年開展文化活動約50場﹔“雲溪間”會根據不同興趣愛好群體，不定期舉辦青年主題派對，去年共舉行主題派對約80場﹔“雲溪間”面向青少年，已舉行集體慶生活動約180場﹔專門開設讀書沙龍，一年舉行讀書分享會120余場，讓讀書點亮生活，閱讀創造未來。

在“親青老娘舅”調解室，記者採訪了傅英豪、方仲康、李光勇等數名“親青老娘舅”糾紛調解師。傅英豪本身是企業主，在2009年成立的平安志願者協會裡擔任主任，后來他們又成立了永康市新居民調解委員會，由最初的主要調解外來務工人員糾紛，到后來的維護青少年合法權益、引導青少年遠離犯罪等等，2013—2015年3年間，他們共調解糾紛500起，而之前的2012年一年間糾紛就有700起——“親青老娘舅”的功力和作用不可小覷。

面對青少年維權這一難題，2012年團永康市委就借助民間調解師的力量和經驗，創新性地設立了“親青調解室”，並不斷推進項目化、品牌化和專業化，截至目前，工作室已調解各類涉青矛盾糾紛2600余起，調解成功率達95%以上。這些調解志願者已然成為廣大青少年心目中的“親青老娘舅”。該項目榮獲了全國志願服務公益項目大賽銀獎。

團永康市委書記李卓對記者說：2015年她上任時，面對團市委機關僅有5個人卻要去覆蓋幾萬名永康青少年的現實，皺眉細思工作突破點，唯一出路就是要把工作對象變為工作力量。“經過團市委的整合與努力，服務永康青年的社會力量不再是‘你的’‘我的’，而成了‘咱們的’！”這位“2016年度全國優秀團干”最后很干脆地甩出了這樣一句有力話語。

蘭溪市：以“青年沸騰”助力“蘭溪沸騰”

當一本藍色的《策論觀點匯編》遞到手上，記者翻看著從土地利用到實現碧水藍天，從振興職業教育到打造文化禮堂等諸多內容，忍不住感嘆：這簡直就是一本治國方略！這些都是蘭溪市“青騰夜校”的學員們寫的論文，學員都是蘭溪城鄉機關的工作人員。

團蘭溪市委書記倪於平介紹說：“我們設立‘青騰夜校’的初衷，是為了進一步豐富創新全市青年尤其是青年干部、團干、團員的教育培訓形式，提升其整體素質和能力，為廣大青年投身蘭溪市社會工作、經濟發展建設提供智力支持，以青年沸騰助力蘭溪沸騰。”

從2017年4月的第一堂漫畫課，十幾個人，經過幾年發展，現在“青騰夜校”已經衍生出了“青騰策論社”“青騰漫畫社”“青騰攝影社”等16個青騰社團。由最初團市委請老師安排課堂及活動內容，慢慢變成了青年干部們的自主行動，“青騰夜校”的影響力越來越大。比如2018年5月，“青騰策論社”組織了“青騰策論大賽”，有300多青年干部報名，分9個片區自主搞初賽，最后決出30名優秀選手，組成了一個群，這個群的發言，市委領導也能及時看到。有30多條策論被組織部門相中，成為培養干部的第一手材料。

“青騰夜校”系列活動，拓展了團蘭溪市委服務青年的觸角，為共青團贏得了更多“青年心”，吸引帶動了一大波青年主動成為共青團的“代言人”和“傳播者”，變服務對象為工作力量，延伸了共青團工作手臂，以好口碑吸引和凝聚更多青年團結到黨和團的周圍。

隨后，記者採訪了“我們都是蘭溪人QQ群”志願服務隊黨支部書記、隊長、團委書記水鴻雁。由普通工人成長起來的水鴻雁，去年成為團十八大代表，瞅著貼在牆上的十八大代表紀念照片和一屋子的榮譽獎牌，水鴻雁嘿嘿直笑。

38歲的水鴻雁於2006年8月創建“我們都是蘭溪人QQ群志願服務隊”，至今帶領4000多名志願者（其中1000多名外來務工人員），開展各項社會志願服務活動7000余次，打造出“愛心郵差”項目、文明交通勸導志願服務隊等多個優質品牌，捧著一顆永遠不變的公