干好“一三五”，實現“四翻番”，鄉鎮干部肩上的擔子千斤重。

抓發展，擔子千斤重。鄉鎮干部處在抓發展、調結構、促穩定的第一線，是發展前線的“指揮員”。發展任務紛繁復雜，要靠鄉鎮干部去拼落實。“上面千條線，下面一根針”。改善民生，化解矛盾，群眾熱切的目光，第一個投向鄉鎮干部。

推進城鎮化，擔子千斤重。城鎮化即將成為中國下一輪發展的重要驅動力，鄉鎮是承接農村人口轉移的主要區域，是擴大內需的潛力所在。浙江正在加大中心鎮建設和小城市試點力度，鄉鎮大有可為，也承載浙江未來發展的新希冀。

聯系群眾，擔子千斤重。世界上沒有哪個政黨，能像中國共產黨這樣重視保持同人民群眾的血肉聯系。聯系群眾，鄉鎮干部更承擔著別人無法替代的角色。鄉鎮是最基層政權，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。鄉鎮干部每天面對群眾，最接近群眾，最接地氣。

無論是推動發展還是改善民生，無論是化解矛盾還是聯系群眾，鄉鎮干部責重山岳！

改革開放以來，浙江鄉鎮干部為這一片東南熱土的興盛，貢獻了扛鼎之力。

浙江縣域經濟發達，沒有鄉鎮干部的奮力拼搏，就不會有縣域經濟的又好又快發展。浙江制造遍地開花，沒有鄉鎮干部服務地方經濟，就沒有如明珠般散落其間的產業集群和特色市場。浙江創業富民、創新強省，沒有鄉鎮干部的鼓吹吶喊，就不會有大批農民洗腳進城，掀起城鎮化巨浪。奮戰在基層，拼搏在一線，鄉鎮干部為浙江的“兩富”現代化沖鋒陷陣，建功卓著。

在這一片創業創新的土地上，鄉鎮干部的智慧和熱血，澆灌出朵朵奇葩。溫嶺鄉鎮的“民主懇談會”，探索出社會主義民主建設的一個有益模式。蒼南龍港新城，從建鎮起步，留下中國鄉村走向城市化的深刻印記。桐廬縣新合鄉鄉長陳柱平、副鄉長鐘偉良，抗擊台風壯烈犧牲。臨海市尤溪鎮武裝部副部長黃小堂，勞累過度倒在工作崗位上。可以說，歷史洪流中，浙江的鄉鎮干部用熱血和忠誠，鑄就了一道守護群眾的“鋼鐵長城”。

發展讓人民生活舊貌換新顏，發展促進觀念變革，發展催生群眾新期待。社會的轉型將一個個時代命題推至鄉鎮干部面前。如何提升科學發展能力，如何提升執行力，如何應對突發事件，如何回應民眾關切，編織成一張張等待鄉鎮干部去應答的“時代考卷”。

大浪淘沙，淬火煉金。精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險，更加尖銳地擺在鄉鎮干部面前。鄉鎮干部年輕、有文化，富有干勁、活力和朝氣，是我們事業的依賴。但他們普遍缺少長期在基層做群眾工作的磨礪，有些人還住進城了，到基層走得淺了，跟群眾感情沒以前融洽了，對百姓疾苦的體會也不像以前那麼深切了。一些鄉鎮干部精神狀態不佳，作風漂浮，好講空話，缺乏干勁，斗志渙散，工作懈怠。群眾強烈期盼著這些風氣能夠扭轉。

偉大的時代呼喚鄉鎮干部勇擔使命。

保持良好精神狀態。“人總是要有一點精神的”。政策確定以后，干部是決定因素。這些年，我們成績巨大，但不能躺在功勞簿上沾沾自喜，更不應面對新的困難畏葸不前。黨的十八大提出了一系列重大戰略任務，省第十三次黨代會提出了建設“兩富”現代化浙江。完成這些重大任務，需要我們繼續保持進取的銳氣。群眾看黨的精神狀態，最直接就看基層干部。鄉鎮干部精神狀態不佳，我們就無法動員起最廣大人民群眾的奮斗激情。鄉鎮干部能振奮精神，解放思想，攻堅克難，時刻謹記“六戒六要”，昂揚奮發勇於擔當，一個耀眼的浙江未來將清晰可待。

不要等，立即干。“空談誤國，實干興邦”。實干托舉浙江的“兩富”現代化之夢，實干關乎“一三五”的成效和“四翻番”的實現。今天的浙江前有標兵、后有追兵，標兵漸遠、追兵漸近，發展瓶頸亟待破解，轉型升級任重道遠，改革攻堅漸走漸深，“四大國家戰略舉措”、“四大建設”方興未艾。縣域和鄉鎮經濟在浙江發展中的地位，舉足輕重。鄉鎮干部能大干實干，踏實苦干，主動服務企業，改善保障民生，積極改革創新，就能使浙江發展獲得一個堅定有力的“腰身”。

密切聯系群眾。鄉鎮工作千頭萬緒，但萬變不離其宗，這個宗就是聯系群眾，就是通過聯系群眾推動工作落實到基層。干群關系融洽，鄉鎮干部與廣大群眾融為一體，一切事情就好辦了。聯系好群眾，感情投入是前提，聯系方法要創新，聯系制度是保障。沒有感情投入，話就說不到一起去。沒有方法創新，效果就乏善可陳。沒有制度保障，聯系就蜻蜓點水，難以持久。當前，中央出台“八項規定”，省委頒布落實細則，同時提出“六項禁令”。以此為契機，嚴格執行“八項規定”和“六項禁令”，切實改進工作作風，打一場“民心加分賽”，鄉鎮干部義不容辭。

鄉鎮干部勇於挑擔，更要能挑重擔。

滿腔熱情地關愛鄉鎮干部，尊重、理解他們的工作，幫助他們解決困難﹔既放手讓他們大膽工作，又注重培養他們，給他們學習、提升的機會……鄉鎮工作的夯實，更需要各級黨委政府共創條件。

鄉鎮干部需要足夠時間。“虛談廢務，浮文妨要”。不必要的上級檢查、視察，能否少一點﹔以檢查工作為名，給基層增加接待負擔的現象如何杜絕﹔鄉鎮需要將大量精力用於處理發展和民生的具體事務，能否讓鄉鎮干部早日從文山會海、從過多的總結匯報中解脫出來……這決定著鄉鎮干部抓發展、促改革的實效。

給鄉鎮充分的事權和財權。聯系群眾要有一把米，手中無糧，不能幫群眾解決問題，群眾不會跟你走﹔在大好的發展機遇面前，鄉鎮拿不到“尚方寶劍”，沒有干事的決定權，隻能干著急。這就要求能夠順應時代發展，科學配備鄉鎮的事權和財權，讓鄉鎮干部想干事、能干事但又不亂干事。

大膽提拔使用優秀的鄉鎮干部。基層苦，改善鄉鎮干部的生活境遇和工作環境，這關乎基層干部的工作積極性﹔基層鍛煉人，為工作業績突出、擁有良好群眾口碑的鄉鎮干部打開事業的上升通道，這關乎干部選拔機制的科學性﹔基層工作難度大，夯實鄉鎮干部隊伍，讓有能力的干部到基層大干一場，為基層儲備足夠人才，這關乎鄉鎮的執行力。

鄉鎮干部擔子千斤重。不要等，立即干，回報我們的將是一個更加美麗富饒的浙江！